| 青神县人力资源和社会保障局群众满意度征集调查问卷 |
| 1：您的政治面貌是： |
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| 2：请选择您的身份： |
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| 3：您对我局领导干部和工作人员深入群众、服务群众、倾听群众意见方面的总体评价是： |
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| 4：您认为我局是否存在以下形式主义的突出表现： |
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| 热衷于搞形象工程，组织评比、检查、达标活动多，办实事少 |
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| 工作掂轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情 |
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| 5：您认为我局是否存在以下官僚主义的突出表现： |
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| 缺乏服务意识，“门难进、脸难看、事难办” |
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| 工作中各自为政，不善于协调合作，缺乏全局意识 |
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| 6：您认为我局服务态度、意识和水平方面存在的突出问题有： |
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| 7：您认为我局在就业培训方面存在哪些突出问题： |
| 招聘会、公益培训项目、就业扶持政策、创业优惠政策等宣传力度不够 |
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| 没有深入社区等基层一线，就业培训工作难以取得实效，形式大于实质 |
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| 就业培训的项目、方式一成不变，没有根据实际情况进行改进 |
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| 促进就业工作不细致，对不同类型的求职者没有针对性地服务 |
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| 培训工作无实效，“有学无用”，不能做到通过培训促进就业 |
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| 8：您认为我局在人才服务工作方面存在哪些突出问题： |
| 关于人才工作各项政策的宣传和解释不够 |
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| 为企业培训和输送专业技术人才力度不够 |
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| 对于公务员培训和优化公务员队伍做得不够 |
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| 没有建立和完善为民服务的现代信息技术平台，网上办事等渠道未起到作用 |
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| 9：您认为我局在社会保障政策执行方面存在哪些突出问题： |
| 法律法规政策理解不透，工作中出现错误，落实不到位 |
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| 防范和打击各类社会保险欺诈活动力度不够 |
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| 不能在政策允许的范围内灵活变通，工作方式僵硬，增加服务对象的办事成本 |
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| 没有建立和完善为民服务的现代信息技术平台，网上办事等渠道未起到作用 |
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| 10：您认为我局在劳动关系维护方面存在哪些突出问题： |
| 预防劳动争议的日常协调监督和隐患排查工作不到位 |
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| 处理劳动争议、进行劳动监察、认定工伤不能做到公平公正、及时迅速 |
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| 劳动争议、监察结案后的后续执行工作不到位 |
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| 推进工资集体协商、协助企业创建调解组织、对企业开展政策培训等促进构建和谐劳动关系的力度不够 |
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| 11：您对人社部门的具体建议和意见： |
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川公网安备 51142502000103号