青神县委编办

织密机构编制“保障网”助力聚才兴城新活力

青神县委编办认真贯彻落实人才优先发展战略，围绕中心、服务大局，创新机制、担当作为，切实为助力人才工作先行区建设提供坚强保障和智力支持。

一是精准用编，搭建招才引智“大舞台”。超前谋划，深入部门开展需求调研，精准“核”、科学“收”和畅通“联”相结合，供需联动，提供编制使用“菜单式”服务，增强编制保障的前瞻性和预见性。挖掘县域编制潜力、理清人才需求，建立“基本编制+动态编制”模式，打破编制分配上的“平均主义”。

二是创新管理，创建精准育才“孵化器”。坚持“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”原则，加大编制资源创新挖潜力度。在教育、卫生、科研等领域实行岗编适度分离，有效推动实用人才向基层一线流动。在机械、竹编等特色产业领域，探索“县招企（院）用”引才机制，切实提高人才与产业的融合度。

三是服务大局，形成拴心留才“强磁场”。强化机构编制与组织、人社、财政等部门的服务联动机制，疏通留才堵点，做到人才信息共享、短板问题共研、合作事项共推。深入部门实地调研，充分掌握高层次人才作用发挥情况，将部门机构编制执行情况纳入目标绩效考核，确保人才专编使用效益得到最大程度发挥。