组工干部“小考堂”开考啦

为持续用力打造组工干部过硬队伍，青神县开设组工干部“小考堂”，强化组工干部学习意识、岗位意识、本领意识，增强组工干部专业化能力。

近日，青神县委组织部10余名年轻组工干部走进“考场”，参加2018年第一期组工干部业务知识水平测试。

针对组工干部工学矛盾较为突出的特点，将组织工作重点要点细化为干部基本信息、干部提拔任用程序、党员发展流程、党组织运行规则等32个小考点，充分利用例会、午休、支部活动等“碎片化”时间开展即时考试，现场答题、现场评分。充分发挥实用导向，灵活运用情景模拟、看图答题、实际操作、小组讨论等多种方式开展考试，避免单纯“纸上谈兵”。考试结果采取“积分制”，对考试低于60分的扣除积分，满分的奖励积分，积分与年终目标绩效考核挂钩，年底结算时积分在60分以下的干部取消评优评先资格。

据悉，青神县下一步将面向乡镇、县级各部门组工干部启动专业化能力提升工程，倒逼全县组工干部主动学习、查找不足，提升工作系统性及创造性。