葛燕、朱陈曾委员：

你们提出的《关于优化招聘信息发布平台，进一步促进群众就业的建议》（第55号提案）收悉。答复如下：

随着我县经济的不断发展和传统行业的转型升级，企业用工需求不断增加，县人社局通过搭建招工求职平台、拓宽就业宣传渠道等方式，服务重点群体就业和企业用工，多举措拓宽群众就业路。

一、招聘信息发布平台建设情况

一是创建“青神就业”微信公众号。为更好的促进人岗对接，县人社局于2017年12月创建“青神就业”公众号，该公众号主要为企业发布、更新招聘信息，目前，公众号关注人数10699人。二是搭建“青神就业”微信小程序。为弥补公众号仅能单向发布用工信息，缺少供需双方互动功能的短板，我局于2023年5月上线“青神就业”小程序。由企业注册账号，自主发布、更新用工信息，并通过管理后台及时收取求职者简历，与求职者进行沟通，以充分发挥企业和求职者的主动性，为企业和求职者提供更加便捷的招工求职平台。对于不愿意注册账号或用工信息更新不及时的企业，则由县人社局收集岗位信息，在公众号上进行发布，两个平台互相补充，为全县企业和求职者提供招引服务。三是建设企业人力资源服务中心。为统筹考虑全县人才引进和产业工人需求，企业人力资源服务中心于2023年5月建成投用，搭建智能化招聘体系，通过招聘会为企业招工和群众求职提供线下服务平台。

二、招聘信息发布平台推广情况

一是深入企业，“一对一”指导企业注册账号。建立人社专员“一对一”联系服务企业制，点对点服务规上企业52家，规下企业16家，由局领导带队深入30余家重点企业和新入驻企业上门宣传惠企政策、招聘平台等，推广“青神就业”小程序和公众号，今年以来新增29家企业注册使用小程序。二是广泛撒网，“手把手”服务个体工商户。与县商务局、县文广旅局等部门联动，线上通过商户群聊不断宣传平台使用，线下通过实地走访，手把手教导商户注册使用平台。三是联合乡镇，“点对点”引导群众关注平台。印发就业平台宣传折页，组成宣传小队，前往全县乡镇（街道）全覆盖宣传小程序和公众号，采用发放小礼品的方式，引导群众注册、关注两个平台，同时利用村民群聊广泛转发推广平台，今年以来小程序新增632名求职者注册使用、公众号新增1441关注量。

三、进一步拓展渠道优化平台功能

一是促进岗位下沉基层。为进一步扩大招聘信息知晓率，确保部分不会使用线上平台的就业重点群体能及时获取岗位信息，县人社局依托三级劳务服务体系和劳务经济人，利用村（社区）显示屏、公告栏等及时发布招聘信息，有效提高人岗匹配度。二是上线“零工市场”功能。为进一步提高招聘平台使用效果，县人社局带队前往周边地区，学习招聘平台搭建经验，收集企业和群众对“青神就业”小程序的使用意见，开发上线“零工市场”板块，对小程序功能进行人性化优化，提升企业和群众使用感和获得感。三是进一步拓展平台。引入“1号求职机”，打通“青神就业”小程序和“1号求职机”信息壁垒，依托支付宝数据，与国内知名互联网平台互通互联，拓展招聘渠道，进一步打造数字化就业一盘棋。

青神县人力资源和社会保障局

2024年7月9日