青神县教育和体育局对县政协十届四次会议第29号提案答复的函

辜素芬、余卫红、万臣、黄涛、程鹏、方青委员：

你们提出的《关于提升青神中学办学质量的建议》（第29号提案）收悉。现答复如下：

一、创新机制激活教师队伍活力

1.坚持问题导向，加大短板学科人才招引。按照“退二进一”原则，补充中小学、幼儿园紧缺学科教师，聘用紧缺学科教师16人。全面贯彻落实《青神县教育人才引进培育支持措施》，考核招聘高层次、紧缺学科优秀教育人才19人；加大短板学科人才招引力度，考核招聘省属公费师范生5人。

2.优化标准，实施“柔性引才”。通过短期聘用、项目合作等形式，柔性引进精英人才（C类）6人。其中，博士研究生1人、硕士研究生1人。

3.统筹普高、职高教师使用。县教体局、县财政局、县人社局印发关于《县域义务教育学校校长教师交流轮岗实施细则的通知》，促进教师合理流动。跨校竞聘教师47人，上挂下派14人，定期交流44人，托管互派14人，交流校（园）长2人，共计交流121人。探索职普融通改革，选派9名青神中学教师到青神中职校担任职普融通班教学工作。

二、打好组合拳加强优生培养和稳流

1.建立优生培养机制。制定《青神县中小学拔尖创新人才培养方案》，开启了县域小学、初中、高中拔尖创新人才一体化培养新模式。首届海亮创新实验班从全县小学六年级前46名特优生完成招生36人，前10名有8人留青就读；首届海亮创新英才班，从全县九年级前38名特优生中完成招生36人，前10名全部留青就读，创近五年优生控流工作最好成绩。

2.千方百计提高教学质量。制定了《青神中学教育质量提升三年行动计划》，坚持学校行政、教师听评课制度，努力打造优质课堂，优化教学质量评价、优秀教师评选、职称评审和岗位晋级等管理制度，大胆改革创新，提高高考出口质量。2024年，高考特优生全省排位大幅提升，理科第一名673分，全省排位1048，较去年理科第一名全省位次提升7843位。高分段人数较大突破，600分以上18人，较去年增长7人。文化本科上线316人，上线率63.8%，较去年提高9.9个百分点；文化一本上线102人，上线率20.6%，较去年提高1.6个百分点。中考总分600分以上208人，占比20.4%，居全市第3位。进入全市前500名16人、全市前1000名36人、全市前3000名106人，占比均居全市第2位。

3.组建全县优生培养和稳流工作团队。以海亮教育集团招生部部长马金健为首的招生团队入驻青神，按照我县拔尖创新人才培养的总体方案，精心谋划组织，制定了详细的工作方案和《优秀学生就读青中奖励办法》，激励优生在青就读。县教体局先后召开中小学负责人、班主任工作部署会4次，青神中学、海亮教育集团招生团队先后召开招生团队培训会3次、学生家长会3次、到生源校宣讲会3次，家访交流近100人次，赠送伴手礼80份、制作展板10张、宣讲TM单402张、印发宣传资料1000余份，发放致家长的一封信100封、录取通知书72份。

三、学习借鉴先进提升教学质量

1.深化合作。根据《青神县教育体育局与海亮教育合作办学协议》的“项目清单”，根据青神中学实际教师需求，将计划实施的“名师送教”“教师信息化能力培养”“班级教学绩效评价体系建设”“后勤管理培训”4项模型，调整为“鸿儒教研”“家校共育平台”“教研领导力提升培训咨询服务”“课后服务”“课题研究与论文写作解决方案”“名师高分教程”“素质教育”等7项模型，共计32个项目，提高了合作办学的针对性和实效性。

2.强化改革。学习借鉴海亮教育集团优质、成熟的管理经验，推进学校综合管理改革，组建青神中学干部人才学校，搭建“青中干部培训讲堂”，开展干部培训讲座6次，提升干部思想素质和管理水平。推进制度治校，修订《青神中学校月度绩效考核办法》《青神中学校评先评优量化考评办法》《青神中学校评职晋级量化考评办法》《青神中学校班主任班级管理考核办法》《青神中学校2023-2024学年教师考核激励方案》等，着力解决干部队伍能力不足、执行力不强，教师队伍凝聚力不够、躺平思想较重等问题，营造了创先争优、干事创业的良好氛围。

3.辐射带动。深化共同体办学，充分发挥青神中学的引领作用，推进共同体内资源共享、师资共用、科研共研、活动联动。制定《青神县教研工作管理办法》，整合办学共同体、学科工作室、教研中心各类学习培训和教研活动，以新课标教材学习竞赛、考试命题和作业设计比赛、课堂教学比武活动为载体，提高校本教研实效。组织开展合作办学综合评估，及时总结提炼改革成果，加强对全县学校的辐射引领。

四、强化政策保障护航优质发展

1.加强经费保障。县财政进一步加强了对青神中学办学运行经费的支持力度，保障了教师待遇。

2.提高奖励标准。成立青神县教育发展促进会，以青神中学高考质量为重点，制定了奖励资助办法，辐射到县内其他初中和小学，奖教奖学。2023年募集资金112万元，首届奖教奖学42.1万元，助教助学9.5万元。2024年9月将举行第二届奖励资助大会。

3.建立长效机制。县委政法委、县公安局、县综合执法局、青竹街道办等部门，持续加强校园周边安全环境综合治理，排查整治安全，确保了校园平安稳定。

青神县教育和体育局

2024年7月4日