关于县直机关工委
关于2015年部门决算编制的说明
按照决算管理有关规定,部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。
一、基本职能及主要工作
一、基本情况
县直机关工委经编委核定,编制人数3人,其中行政编制3人,退休人员2人。在职和退休人员合计5人。
二、2015年重点工作
1.严格执行机关党建工作责任制。将机关党建作为部门绩效考核的一项重要内容,纳入部门绩效考核体系一并考核评议。按照党组织隶属关系,层层签订《党建目标责任书》,建立党建责任清单。
2.认真开展党组织书记述职评议考核工作。坚持“书记抓,抓书记”,强化部门党组书记和党组织书记的职责。年底,结合双评工作,认真开展县直机关党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。
3.加强基层党组织建设。进一步理顺党组织隶属关系,根据机构改革情况及时组建、改建基层党组织,规范党组织设置。开展新一轮“三分类三升级三挂钩”活动,倒排一批软弱涣散基层党组织进行集中整顿提高。今年上半年对直属机关党组织进行集中换届。
4.严肃机关党内政治生活,落实三项制度。落实“三会一课”制度,进一步完善民主评议制度,定期开展民主评议支部和党员、党组织书记评议考核工作。
5.加强党员教育、管理和服务。健全党员经常性教育制度,落实每月1天的“党员学习日”制度,扎实开展主题党日教育活动、双报到等实践活动。落实党内激励关怀帮扶机制,建立县直机关困难党员台账。
6.加强党务干部队伍建设。结合上半年的基层党组织换届,指导直属党组织选好配强基层党组织负责人,各直属机关党委、党总支要落实1名专职党务工作人员,各直属党支部要落实1名相对固定的兼职党务工作人员。强化业务培训,举办1期党务干部主体培训班。
7.深化党风党纪教育。落实党委主体责任和纪委监督“两个责任”,坚持引导直属党组织把反腐倡廉教育作为学习型机关建设、中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容,坚持开展“一把手”讲廉政党课,坚持实行组织党员干部参观廉政基地,开展警示教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。举办机关党员廉政讲堂,将廉政知识纳入入党积极分子培训和考试内容。深入开展廉政文化进机关活动,营造风清气正的良好环境。
8.深入推进 “四支队伍”直接服务群众。围绕构建“支部+服务队”服务群众新格局,进一步畅通群众与“四支队伍”以及各支队伍间的沟通联络渠道,健全“四支队伍”协调运行机制,完善综合信息服务管理平台,规范群众诉求的收集、交办、反馈,强化工作指导研究和督查考核,确保“四支队伍”队员切实履职到位、服务到位。
9.深入持久推进干部直接联系服务群众工作。深化结对共建,全力落实整体帮扶“五个一”和个体帮扶“三个一”要求,力促“三有三无”,坚定不移推进统筹城乡“四种模式”,加快“四个转变”。以“法律七进”为平台,指导完善村规民约,推进基层依法、民主自治。开展“绿色基地”创建活动,完成创建任务。
三、收支决算总体情况
2015年收入决算总额为132.89万元,其中当年财政拨款收入132.89万元。
2015年支出决算总额为132.89万元。其中一般公共服务支出128.05万元,社会保障和就业2万元,医疗卫生0.68万元,住房保障支出2.15万元,其他支出0万元,年末结转和结余0万元。
收入总额及支出总额较2014有所减少,主要原因是继续认真贯彻落实厉行节约各项规定,压缩一般性支出预算,相应减少了全年收入总额及支出总额。
四、财政拨款支出决算情况
青神县直机关工委财政拨款支出主要用于保障部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县财政事业发展相关工作。
基本支出,是用于保障青神县直机关工委正常运转的日常支出,包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
项目支出,是用于保障青神县直机关工委为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出。
按支出功能分类主要用于以下方面:
(一)一般公共服务支出128.05万元,主要用于单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出。
(二)社会保障和就业支出2万元,主要用于单位离退休人员支出。
(三)医疗卫生支出0.68万元,主要用于单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
(四)住房保障支出2.15万元,用于单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。
五、财政拨款“三公”经费支出决算情况
(一)因公出国(境)经费。
2015年因公出国(境)经费为0元。
(二)公务接待费。
2015年公务接待费0.20万元,较2014年决算数减少0.3万元,主要原因是根据实际工作需要减少了接待事务。2015年国内公务接待6批次,40人次。
(三)公务用车购置及运行维护费。
2015年购置公务用车0辆,公务用车为0辆,车辆运行费为0元。
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