青神县社会保险事业管理局关于2015年部门决算编制的说明

一、基本职能及主要工作职能

参照政府批准的三定方案；2016年重点工作任务介绍。

1、继续对全县机关事业单位在职在编以及退休人员基础信息进行全面的清理和核对。将核对无误的单位数据导入省社保局数据接收平台，为机关事业养老保险制度改革做好准备工作。

2、继续做好社保的扩面工作，尤其是私营企业。

3、提高社保卡管理系统的运行。目前社保卡管理系统仅有发放功能和医保功能，尽早开发社保卡管理系统的其他功能，并与城乡居保系统融合，对接。

4、加强审计稽核工作。检查各个用人单位是否按照国家有关法律法规参加社会保险，是否如实申报缴费基数并足额缴纳各项社会保险费，确保费源的持续稳定和费基的合理增长。

二、部门概况

青神县社会保险事业管理局2015年末在职职工15人，其中参公人员9人，工勤人员2人，退休人员4人，临聘人员4人。

参照公务员法管理的事业单位1个。

三、收支决算总体情况

2015年青神县社会保险事业管理局收入决算总额为4026.45万元，其中：当年财政拨款收入4021.45万元。支出决算4026.45万元，其中：社会保障和就业175.44万元，医疗卫生2.84万元，住房保障支出7.26万元,城乡社区3840.91万元。

四、财政拨款支出决算情况

青神县社会保险事业管理局决算支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担社会保险事业发展相关工作。 基本支出180.04万元，是用于保障青神县社保局正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。项目支出3846.41万元，是用于保障青神县社保局为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

按支出功能分类主要用于以下方面:

（一）一般公共服务，主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：（专项项目主要用于那些方面）。

（二）社会保障和就业，主要用于机关及下属事业单位离退休人员支出。

（三）医疗卫生，主要用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。

（四）住房保障支出，用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

（五）（其他科目支出主要用途）

关于青神县社会保险事业管理局

财政拨款“三公”经费2015年决算情况的说明

青神县社会保险事业管理局财政拨款“三公”经费2015年决算情况如下：

一、因公出国（境）经费

2014年经费为0元，2015年经费为0元。

二、公务接待费

2015年青神县社保局执行公务/开展业务活动共开支交通费、住宿费、用餐费等公务接待费0.39万元。其中：国内公务接待支出0.39万元，主要用于接待上级部门所发生的费用。与上年度减少了0.11万元，主要原因是对公务接待进行了细化和量化，减少了同城接待，禁止超规格接待等。

三、公务用车购置及运行维护费

2015年青神县社保局执行公务/开展业务活动共计开支公务用车购置及运行费6.05万元。其中：车辆运行维护费支出6.05万元，截止2014年底，青神县社保局车辆保有量为1辆，全年车均运行维护费支出6.05元；主要用于开会、培训学习、下企业等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。