各中小学、幼儿园、直属单位：

现将《青神县教育和体育局2021年教师工作要点》印发给你们。请按照县教体局“1125”工作思路，结合学校（单位）实际，强师德提师能，为推进全县教育体育事业高质量发展提供有力人才支撑。

青神县教育和体育局

2021年3月11日

青神县教育和体育局2021年教师工作要点

2021年教师工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中共四川省委、四川省人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，围绕全局“1125”工作思路，推进教师教育高地建设工程，强化师德建设，提升教师素能，深化制度改革，规范队伍管理，为青神教育高质量发展提供人才保障。

一、健全师德建设长效机制，涵养教师高尚师德

1.强化师德教育。坚持党建引领，使学校支部成为涵养师德师风的重要平台，党员教师成为践行高尚师德的中坚力量。坚持价值导向，将社会主义核心价值观融入学校管理及校园文化建设各环节，进一步凝聚教职工思想共识，使之成为共同价值追求。强化制度学习，全年师德教育不少于10学时，以学习新时代教师职业行为十项准则等规章制度为重点，提高全体教师规则意识，提升规范执教能力。

2.突出典型引领。组织学习感动中国2020年度人物张桂梅先进事迹，举办第三届“名师成长故事汇”，用真人真事诠释师德内涵。开展青神名师名校长及各级各类优秀教师评选，运用授予荣誉、媒体宣传等手段，充分发挥典型引领示范和辐射带动作用。

3.严格师德考核。进一步完善学校师德考核实施细则，坚持多元评价，定性与定量相结合，全面客观评价教师师德表现。落实师德第一标准，突出师德考核在教师晋职竞岗、评优选先中的核心地位。

4.强化师德监督。建立多方广泛参与、客观公正科学合理的师德师风监督机制。针对群众反映强烈的师德师风问题开展专项督查。公开学校及县教体局举报电话、邮箱等信息，依法依规接受监督举报。

5.严格失德惩处。贯彻落实《四川省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则》，严肃处理失德失范行为。建立师德违规通报制度，起到警示震慑作用。完善师德考核负面清单，实行失德教师“一票否决”。

二、推进教师教育高地建设，提升教师专业素能

6.推进教师专业发展课程体系研究。聚焦3.0教师专业发展“青神标准”，深化校地合作，建设课程体系、开发课程内容，制定实施策略和反馈评价机制，探索教师专业发展“青神模式”。

7.提升教育干部行政力。完善名校长工作室管理和考核办法，吸纳优秀教育行政干部为工作室成员，通过专家培训、专题研讨、跟岗锻炼、现场会诊等方式，促进教育行政干部不断提升政治站位、拓展教育视野、更新教育理念、增强创新意识、提升行政能力。

8.强化教师分类培训。深化成眉同城发展，持续开展“2+1+2”学科教师周期化培训，进一步拓宽培训学科、学段覆盖面。开展高中教师课程方案和课程标准培训，启动初中文综、理综、中小学艺体、科学等学科教师专项培训，开展幼儿园教师全员集中培训，实施“国培”青年教师成长助力培训、新入职教师岗位培训和中小学班主任专项培训。

9.持续开展“三级培训”。更新、完善县级校本培训资源库，打造县级名师和培训师团队，开展跟岗、送培。强化学科工作室示范、指导功能，开展送教下乡和工作坊研修。优化骨干教师考核管理办法，培养县、校骨干教师。扎实推进办学共同体内巡回教研和教师互助研修，做实校本培训和校本教研，确保教师年均培训100学时以上。

10.规范继续教育学时登记管理。开展继续教育学时登记管理人员培训，推进继续教育学分制管理改革，充分利用全国教师信息管理系统，建立继续教育学分数据库，提升继续教育学时登记真实性、准确性、规范性。

三、深化教师管理综合改革，激发教师队伍活动

11.坚持多渠道补充教师。多管齐下，加大紧缺、薄弱学科教师招录补充规模。建立教育人才引进机制和经费保障制度，加大职业学校专业课教师和优秀高中教师考核录用和遴选引进力度。

12.畅通教师职业发展通道。落实中等职业学校教师职称改革办法。用好正高级职称评聘和农村教师职称、岗位晋升优惠政策，加强中小学教师职称评价新修订标准宣传、解读，鲜明“四重”用人导向。加强新晋职教师聘后管理，激发教师工作活力。

13.开展县域内校长教师交流轮岗。深化教师“县管校聘”改革，开展紧缺、薄弱学科教师走教试点。健全轮岗教师选派、管理、考核、评价长效机制，扩大校长、教师轮岗交流规模。结合教育布局调整，探索“岗编分离”和“跨校竞聘”，促进教师合理流动。做好援藏援彝教师管理和“校对校”结对帮扶工作。

14.健全教师待遇保障机制。推动落实教师收入增长“两项机制”，切实保障教师待遇。进一步优化教师奖励性绩效工资和教育质量奖考核办法，体现“优绩优酬、有劳有得、多劳多得”。完善乡村教师待遇保障机制，落实农村教师待遇倾斜政策。

15.提升档案管理利用水平。开展档案工作专项检查，加强各学校档案工作人员业务指导。规范“数字化”以后县教体局机关和学校、单位业务档案收集、归档、管理和转接工作。

四、做优特殊群体管理服务，凝聚教育发展力量

16.做好女教师和老教师服务工作。组织开展“三八”妇女节主题庆祝活动，开展“三八红旗手”推选活动，维护女职工健康权益。做好退管两协工作，倡导科学、文明、健康的生活方式，引导老教师为教育事业发展增添正能量，为建设和谐社会发挥余热。

17.抓好教育维稳工作。压实责任，灵通信息，以大局稳定为底线，以依法行政为关键，以解决问题为核心，维护教育系统和谐稳定。维稳工作纳入学校综合考核，非访、越访影响恶劣实行“一票否决”。

18.做好人才统战和直联脱贫工作。落实县委人才、统战工作要求，推进“双名”工程，发挥党外知识分子作用。支持汉阳镇文新村产业发展和基础设施建设，落实“一户一策”，巩固王坝社区、白庙村、楼坊溪村脱贫攻坚成果。