青神县三举措提升“三支一扶”人才队伍质量

（1）精准招募人才。围绕巩固脱贫成效、助力乡村振兴、夯实公共卫生服务等方面，优化招募计划，严格程序，2023年科学、公正、择优选拔高素质高校毕业生9人充实到力量薄弱的“三农”战线、卫生医疗机构，为基层农业农村、公共医疗服务事业凝聚发展力量。

（2）彰显用人活力。财政每年全额保障“三支一扶”经费。坚持教育培训和培养使用并重，大力实施“三支一扶”岗位成长培养计划，组织参加岗前培训、专项培训、提升培训120人次，推荐8名“三支一扶”人员参加各类沙龙，择优选拔3名“三支一扶”兼任河长、林长助理等职务，全方位提升综合素质。

（3）拓宽成长出路。全面落实定向考录公务员、报考事业单位工作人员加分、考核招聘乡镇事业单位工作人员等政策，促使8人录用为公务员、11人招聘为事业编制。结合用人单位需求，择优考核转聘22名期满“三支一扶”人员为全额事业编制。积极提供就业咨询、创业指导和职业介绍服务，实现服务期满人员就业率达100%。