青神：春风送岗正当时 精准服务助发展

青神早春，2024年“春风送岗”击鼓催征，助力就业创业开门红。以促进困难群体、返乡人员就业和保障企业用工为切入点，开展专项行动，为青神城乡融合发展注入强劲动力。

关心困难群体，抓牢“底线就业”

“我是身体有残疾，年龄大，外出不好找工作，申请了公益性岗位安置，每个月一千多块钱，我很感谢政府政策给我提供这个工作机会。”汉阳镇文新村雷师傅打扫完卫生，用手抹了一把额头的汗，腼腆说道。

城乡融合发展，农村劳动力就业是重要的一环，为关注农村就业困难人员就业，县人社局深挖乡村岗位资源，2024年全县计划开发327个农村公益性岗位，扎实做好脱贫劳动力等重点群体就业帮扶，兜牢底线。

县人社局以“春风送岗”为抓手，通过发放宣传材料、入户走访、村民会议等多种方式，及时宣传公益性岗位招聘信息和相关政策，大力营造公益性岗位就业的浓厚氛围，鼓励和引导有一定劳动能力的脱贫群众积极报名，实现在家门口就业，打通就业帮扶“最后一公里”。

关切返乡人员，抓住“基本就业”

“我之前在外省上班，离家远、消费高，听朋友介绍，青神丹甫有合适的岗位，我就回来了，老家上班很方便，可以照顾父母，陪伴孩子。”返乡农民工王刚说道。

如何将返乡人员留在青神，青神人社部门发挥“温暖人社”品牌作用，主动对接企业和返乡人员，开展“访企问需”和“下乡访民情”行动。一方面，向各类用工主体收集岗位信息，另一方面，通过下乡走访慰问、召开座谈会等多种形式了解劳动者就业意愿。

县人社局充分了解双方需求，以“游子归乡·乐业家乡”为主题，陆续举办21场“春风送岗”专场招聘，县内70余家用工单位踊跃参与，提供岗位1300余个，吸引590余返乡人员留在青神，为县内企业添足马力。

关注企业用工，抓好“重点就业”

青神县作为四川省56个人口在20万以下的区县之一，拥有规模以上企业61家，上市企业2家。如何有效解决县内劳动力存量不足，缓解企业节后复工用工缺口问题。县人社局开展联企服务“一包一”行动，对县域内68家企业点对点开展助企服务，送政策上门。同时，发挥部门合力，组建“优化服务 降本增效”专班进企调研，下沉企业一线，摸清企业用工需求。

2024年，青神人社部门抢抓企业春季用工旺季，坚持“走出去+引进来”的思路，依托三级劳务体系，与云南、贵州劳务输出大省建立紧密的劳务合作关系，同成都工业学院、武汉大学开展招才引智合作，达成来青就业意向400余人，为全县工业企业招引产业工人417人次，为县域内企业用工需求提供了强有力的支撑，为发展新质生产力跑出“加速度”。