青神县教育体育局2015年上半年工作总结

2015年上半年，县教体局坚持“123”工作思路，以规范内部管理为抓手，以“学在青神”为目标，深化教育改革，推进依法治教，促进科学发展，教育体育各项工作全面推进。

一、主要工作和成绩

（一）抓规范强内涵，办学水平进一步提高

学前教育规范发展。全面贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展指南》。开工建设公办园1所，完成全年任务100%。“姊妹”园结对9个，选派乡镇中心园业务副园长、顶岗指导教师15人。“千千树”项目培训150人，民办园教研培训教师50余人。完成全国学前教育管理信息系统二期录入和维护。

义务教育均衡发展。印发《关于开展规范内部管理示范校创建活动的通知》，全面开展规范内部管理示范校创建活动，申报示范校6所。推进义务教育均衡发展，专项督查3次，整改问题120多个，省政府督导评估建议意见全部整改到位。农民工子女教育和义务教育均衡发展分别接受国务院调研组、县人大调研获充分肯定。

普高教育优质发展。提高公办普通高中办学经费，投入900余万元，改善办学条件，完成全年任务100%。推进课程改革，与省教科所“联姻”，邀请省教科所“专家”到校指导。强化学校内部管理，全面实行封闭式管理；教师定岗、定员、定责，试行“班主任与学生”“班主任与科任教师”双向选择。

职业教育加快发展。中职招生346人，完成全年任务57.7%。中职生对口高职考试上线49人，上线率92.5%。产教深度融合，培训竹编产业工人572人、机械产业工人533人，分别完成全年任务57.2 %、53.3%；高技能品牌培训企业员工50人。成艺青神校区一期项目建设顺利推进。

（二）抓优课促改革，办学质量进一步提升

德育工作全面加强。落实立德树人根本任务，培育和践行社会主义核心价值观。学校少先队辅导员业务培训100余人。开展“学雷锋月”等主题教育6次。加强文明养成教育，提升师生文明素养。推进法制教育“进校园”，开展“依法治理邪教”宣传征文活动。评选表彰省三好2人、优干2人、先进集体1个，市三好15人、优干8人、先进集体4个，县三好151人、优干40人、先进集体56个。

教学质量全面提高。开展“一师一优课、一课一名师”活动，参赛教师567人、晒课470节；建学科工作室6个。推进“高效课堂”建设，“高效课堂开放日”3校次、研究课150余节，小课题成果13项、论文19篇。高考重本上线77人，比去年增加27人，增长率54%；文考本科硬上线325人、上线率31.6%，艺体本科双上线104人；理科状元高考总分650分，超重本线122分，居全市理科第五名。

体育艺术科技教育全面推进。举办青神县第六届师生运动会，市中小学生田径运动会获12金11银10铜。初三体考平均分39.7分，比去年提高6.2分。实验初中命名为市阳光体育示范校，青神中学、县初中、实验小学申报全国校园足球特色学校和全国学校体育工作示范校。开展全民健身活动5次；公共体育场馆免费低收费和学校体育场馆节假日免费开放3.2万人次，完成全年任务107%。远程送教、教师走教，艺术教育全面加强。举办第三届中小学生艺术节，11个乡村少年宫广泛开展美术、书法、舞蹈、手工等兴趣小组活动。省第30届、市第14届青少年科技创新大赛，省级奖16个、市级奖101个，县教体局获基层优秀组织奖。

（三）抓师德提师能，办学力量进一步增强

公招教师16人，教师资格认定16人。试行名校长工作室管理办法，开展学校班子运行分析，“两推一述”选拔中层干部2人，举办校（园）长论坛1期。推进轮岗交流，交流校长1人、教师轮岗43人。校（园）长、机关干部、教师各级培训项目8个、参培345人次。编发《人事管理政策汇编》，加强编制、岗位管理，深化师德考核“开门评议”。推选省优秀教师1人、优秀教育工作者1人，市师德标兵2人、教坛新秀4人，县知名校长3人、各类优秀教师60人。

（四）抓项目夯基础，办学条件进一步改善

推进学校建设标准化。对上争取3000万元、固定资产投入25440万元，分别完成全年任务60%、94.2%。规划投入2026万元，“全面改薄”义务教育学校7所。建设义务教育学校教学用房3400平米，完成全年任务125%。建设农村义务教育学校食堂1377平米，完成全年任务117%。眉山市示范性综合实践基地校舍主体完工，启动青神县公共体育场和教师周转房项目建设。

推进教育信息化。拟发了《关于推进青神县教育信息化平台管理与使用工作的通知》，建成数据共享中心，艺术学科远程送教44节，实现学校办公智能化、图书管理信息化、校园安全视频监控全覆盖。投入179.1万元，为一线骨干教师配备笔记本电脑450台。

（五）抓作风肃纪律，办学环境进一步优化

党风廉政建设深入开展。编印了教体系统《党风廉政学习手册》，层层签订党风廉政建设主体责任书。推进廉政文化“进校园”，开展了“廉洁从政，勤俭办学”“廉洁从教，服务学生”“敬廉崇洁，诚信守法”三大主题活动。梳理廉政风险点25个，开展党员干部“收受红包礼金”“三公”经费、“工作不在状态”“吃空饷”等专项整治，制发“庸懒散浮拖” “四个当天”督查通报6期。监督建设项目8个、采购项目15个。查办信件7件，办结率100%。约谈学校（单位）班子5次，个别约谈20余次。

学校安全依法保障。学习贯彻新《安全法》，层层签订安全目标责任书。开展集中培训4期，培训学校行政、保安、幼儿园业主、食堂工作人员等200余人次。开展百日安全生产、全国中小学生安全教育日、防震减灾教育、防溺水安全教育等系列活动，加强春夏季传染病防控和校园食品卫生、消防安全等工作。学道街小学评为省应急教育示范学校，南城小学评为市防震减灾科普示范校，校园安全联网视频监控受到省教厅厅长朱世宏充分肯定。

民生工程全面落实。资助普惠性幼儿园家庭经济困难儿童400人，完成全年任务100%。免除义务教育阶段学生作业本费9469人，完成全年任务105.2%。义务教育阶段贫困寄宿生生活补助1444人，完成全年任务100%。农村义务教育学生营养改善计划3631人，完成全年任务121%。资助中等职业学校学生266人，完成全年任务66.5%。中职学生享受免学费503人，完成全年任务50.3%。资助普通高中家庭经济困难学生889人，完成全年任务111%。免除家庭经济困难高中学生学费900人，完成全年任务113%。

信息宣传创新突破。改版青神教育网站，编发《青神教育信息》38期。《青神信息》用稿9条，《眉山日报》上稿25条，省级以上媒体上稿28条，其中《教育导报》3条、《四川教育动态》1条。

二、主要问题和差距

（一）德育工作途径和方法创新不足、课程实施能力不强。

（二）教师周转房等个别项目建设进度相对滞后。

（三）干部政策水平、规范意识和适应新常态的能力、素质不高。

三、下半年工作

（一）以教育质量为核心，推进教育协调发展推进学前教育规范发展。贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展指南》，进一步规范保教行为。新建乡镇中心园1所。做好普惠性幼儿园创建、民办园年检工作。推进义务教育均衡发展。做好义务教育阶段招生工作。推进“规范内部管理示范校”创建活动。做好义务教育均衡发展国家认定工作。推进普高教育优质发展。做好高中阶段招生工作。加大优质教育资源引进力度，推进课程改革，加强骨干教师培养。优化内部管理，促进学校内涵发展。推进现代职业教育发展。完成中职招生任务、成艺青神校区全日制专科招生2000人。加快重点、特色专业和“双师型”教师队伍建设。深化中职托管、校地合作、校企合作。完成成艺青神校区一期建设，开工建设二期工程。

（二）以改革创新为动力，推进学校内涵发展改进和加强未成年人思想道德建设。落实立德树人根本任务，培育和践行社会主义核心价值观，开展节日主题教育，举办德育论坛、德育讲堂。深化留守儿童教育保护、基地实践工作。积极开展“四城同创”活动，深入推进城环整治“进学校”。推进课堂教学改革。加强教学管理，继续开展“一师一优课、一课一名师”活动，加强学科工作室建设，推进远程送教，提升课程实施能力。继续做好科普教育、艺术教育、语言文字工作。加强教育科研工作。加强校本教研，开展小课题研究，做好科研课题管理、研究和成果转化工作。推进体育工作全面进步。推进学校阳光体育活动，做好省市阳光体育示范校复查工作。完成县第六届师生运动会学生类比赛。做好秋季传染病防控、学生体质健康测试和数据分析使用。参加市学生篮球赛等比赛，继续做好省十三运会备战工作。广泛开展全民健身活动，完成县公共体育场项目建设。

（三）以专业成长为重点，推进教师队伍专业发展开展师德师风专题报告活动，做好校园长研修提高培训、骨干教师提高培训、校本研修培训工作。做好中小学教师资格定期注册试点工作。做好紧缺学科高素质教师引进工作。做好教师师德考核、专业技术人员年度考核。做好县内轮岗交流、会理支教工作。完善校长年终考核办法，做好教师绩效考核工作。

（四）以项目带动为抓手，推进学校标准化建设全面完成对上争取和固定资产投入任务。建成眉山市示范性综合实践基地一期、南城中学学生食堂及运动场、中职校运动场项目和食堂新建项目3个、厕所改建1个。推进县初中综合楼及附属工程、春苗小学学生住宿楼、南门小学教学综合楼、教师周转房等项目。加强教育技术装备建管用，推进教育信息化。

（五）以正风肃纪为保障，加快建设宜教宜学环境全面推进依法治教，深化党风廉政建设，深入开展在职教师有偿补课专项治理，抓实学校安全管理，维护教育系统安全稳定，全面完成民生目标任务。