青神县教体局：“三抓三实”赋能教师队伍建设

为大力弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设，青神县教体局狠抓制度建设、培训交流、典型引领，促进教师队伍建设提质增效。

抓制度、促规范，在队伍管理上出实招。创新管理模式，制定《青神县中小学高级教师聘期考核管理办法》《青神县学校行政干部职数设置和管理办法》等规章制度，健全完善办学共同体学习培训、考核评价、动态调整等机制，强化人才培养、课程建设、活动开展等有机融合，推动青神教育规范化、制度化、多元化发展。

抓培训、强交流，在提能增效上下实功。调整优化5个办学共同体，召开教学质量提升座谈会，举办学校管理论坛、考察交流11次，集体会诊学校6所，推广优质资源316件；校际间互助互派教师、走教送教42人、名师结对46对、跟岗锻炼14人；集中开展暑期思政教师专项培训300人次、校本培训1200余人次，促进教师专业发展螺旋式上升。

抓引领、树典型，在修身正行上施实策。开展二十届三中全会重要精神学习20余次。将师德教育纳入学校暑假校本培训必修内容，教师师德教育规范培训人均10学时以上。召开新入职及新晋高级职称教师座谈会，组织12名教师参加四川省教育家精神巡回演讲，评选表扬县级先进教师45名、局级先进教师55名，构建典型引领、奋勇争先的发展格局。