为贯彻落实《县委办、县政府办关于转发<眉山市整治庸懒散浮拖问题“四个当天”制度>和<眉山市整治庸懒散浮拖问题监督平台工作方案>的通知》（青委办〔2015〕126号）精神，切实整治党员干部“庸懒散浮拖”问题，结合我局工作实际，制定如下监督检查制度，请认真贯彻执行。

特此通知。

青神县审计局

2015年1月22日

青神县审计局关于推行“四个当天”

常态监督检查制度

第一条 “四个当天”常态监督检查工作在局班子的领导下，局纪检组负责全局“四个当天”制度的常态监督检查。并将其作为整治庸懒散浮拖问题监督平台的重点督查内容。

第二条“四个当天”常态监督检查的范围，包括“三查”。

一查各股室﹙经责分局、信息中心，下同﹚作为“四个当天”制度执行责任主体的落实情况。是否按照“可操作、可检查、可考核”要求细化落实措施，抓好组织实施，细化明确工作规程、时限要求、质量标准、监督考核、责任追究等。

二查干部职工岗位工作任务台账情况。对工作事项、接办时间、办理要求、完成时限和责任人等是否进行动态管理，是否做到任务明确、责任落实、进程清楚。

三查是否实行办事留痕，澳门新濠天地娱乐场,手机赌钱游戏责任人是否全程跟踪、记实管理，具体经办人是否及时归档资料、保留办事痕迹。

第三条 “四个当天”常态监督检查的对象。

“庸”：不用心做事，工作标准不高，执行力不强；疏于学习，能力不足，人岗不适，庸碌无为；在专业岗位不钻研业务，业务不熟，显失专业水准。

“懒”：缺乏改革意愿和工作热情，把“改作风”与“干事业”人为地对立起来，怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事；消极颓废，精神不振，“不说不动、不催不办”，在岗不出力，在位不作为；工作不积极，不主动，无所事事，得过且过；对问题视而不见、对矛盾搁置不理，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办。

“散”：纪律松弛，成天松松垮垮，玩心大、迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、逛淘宝、打游戏；在职不上班，吃“空饷”；不干正事，四处煽风点火，“吹阴风”、“吹冷风”、“吹歪风”，故意挑拨是非、涣散军心、造谣中伤、诬告诽谤。

“浮”：心气浮躁，态度粗暴，作风漂浮；工作不下深水，服务意识不强，不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题；唱功好做功差，习惯遥控指挥、当甩手掌柜，凭经验、想当然干事。

“拖”：“四个当天”制度执行不力，办事拖拉，效率低下，影响和贻误工作；对负责的工作敷衍塞责，推诿扯皮；为谋私利，群众服务需求拖着不办。

第四条局领导班子成员对分管领域落实“四个当天”情况每周至少开展1次日常检查。局纪检组通过明查暗访等方式，每月至少开展1次监督检查，对发现的问题及时处理，并向局班子报告。

第五条“四个当天”检查情况纳入股室和个人目标绩效管理、党建目标考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，并作为奖励惩处、选拔任用、评优选先的重要依据。

第六条“四个当天”常态监督检查中，发现的情节轻微问题的，给予谈话提醒；情节较轻，尚不够纪律处分标准的，给予诫勉谈话、通报批评；情节严重，造成恶劣影响的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处理；对顶风违纪、屡教不改的当事人，从严从快顶格处理。

第七条本制度从公布之日起施行。

青神县审计局办公室 2015年1月22日印发