中共白果乡委员会关于巡察整改阶段性进展情况的通报

根据县委统一部署，2019年10月30日至12月6日，县委第二巡察组对白果乡党委进行了巡察。2020年3月23日，巡察组向白果乡党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、落实党的路线方针和党中央决策部署方面

1.针对“贯彻执行上级文件政策不到位”的问题整改。

整改情况：（1）于2020年2月在乡党委会组织学习《四川省乡镇党委工作运行规则》，结合我乡实际情况，细化了班子成员分工、职责，对乡干部定岗定责。（2）于2020年5月组织全体乡村干部会学习相关惠民政策，提升业务水平；对全乡范围内耕地保护补贴面积进行核减，确保类似事件不再发生。（3）加强党风廉政有关知识讲解学习，深入开展廉政风险防范管理工作，于2020年3月19日召开了班子党风廉政专题会，安排落实廉政风险排查工作，对班子成员和中层干部全覆盖开展了廉政风险点和防控措施排查，建立了台账；进一步健全重点岗位和关键环节监督机制，强化对重点岗位、重点项目的监督检查，防止出现损害群众和集体利益的现象发生，以实际行动树立自身良好形象，营造清正廉洁的政治生态和社会环境。

二、落实全面从严治党战略部署方面

2.针对“意识形态责任制落实不到位”的问题整改。

整改情况：（1）于2020年6月根据市县计划制定乡党委中心组学习计划，坚持每月党委中心组理论学习制度；组织乡干部学习利用周一例会常态化开展干部小讲堂，对村组干部利用党建月例会开展学习培训，确保每月不少于56学时。（2）严格落实党委意识形态工作的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位；按照上级部门要求及时报送工作总结，乡党委会每季度专题研究意识形态工作制，2020年每季度在乡党委会上专题听取意识形态工作。（2）将意识形态工作纳入2020年全乡干部年度目标考核中和乡纪委全年监督检查计划。

3.针对“党委主体责任落实不力”的问题整改。

整改情况：（1）强化分管领导业务学习，将涉及人事、表彰、评优评先等必须经乡党委会讨论事项全部纳入党委会议题讨论，并广泛征求乡纪委、乡社会治理和社会事务办、乡派出所意见。（2）在2020年乡党建月例会上，乡村从事党务工作干部学习发展党员工作，讲清楚要求、标准、程序等，严格按照党员发展程序进行；组织对党员档案进行核查，对不合格的档案资料进行查漏补缺。

4.针对“党的领导弱化”的问题整改。

整改情况：（1）进一步规范党委会会议制度，对班子成员讲解党委会和党政联席会有关区别，将党委会与党政联席会予以区别，分别落实专人负责记录党委会、党政联席会、中心组学习内容，党委会、党政联席会会议形成会议纪要，经主要负责同志签字确认后存档；严格议事程序，做好会前收集党委会议题单，会中充分讨论公正表决（党政主要负责人末位发言），并做好相关会议记录。（2）组织开展基层党组织党建知识和业务培训，落实乡党委分管领导每季度调阅支部手册制度，形成调阅检查意见后，在党建月例会上进行通报，2020年调阅15个村党组织和1个机关支部一季度支部手册基本情况。

5.针对“党性意识淡化”的问题整改。

整改情况：（1）在2020年4月乡党建月例会上，对基层党组织负责人开展党员发展专题业务培训，强化入党流程和手续资料学习；加强党员档案管理，对党员各项资料及时归档管理，确保不漏不失。（2）强化党员党性教育培训，在2020年6月乡党建月例会上讲明党费交纳有关规定、党费交纳的意义、不交纳党费存在的严重后果；各支部严格执行每月收缴党费，统一专人收缴，存入专户，对党员党组织关系在每半年进行一次统一清理。

6.针对“存在形式主义问题”的问题整改。

整改情况：（1）压紧压实“两个责任”，严格落实经责审计、资源环境审计等审计结果。（2）2020年4月对智慧党建平台进行了清理，落实桂村干部维护平台，在人员更换时组织平台管理人员专门开展培训，已按要求每月录入信息不少于4条。

7.针对“财务、资产管理不规范”的问题整改。

整改情况：（1）于2020年4月，结合村级建制调整清产核资工作，组织15个村文书加强对三资管理办法等业务培训，严格财经纪律，杜绝类似问题的发生。（2）组织乡财政所工作人员和各村文书对全乡和各村固定资产进行全面清理，形成固定资产登记台账，对已报废的固定资产实行下账，对未上账的固定资产录入相应系统。

8.针对“文件、档案管理缺失”的问题整改。

整改情况：（1）于2020年6月组织对全面清理乡档案，与创天档案服务公司签订档案整理合同，目前已完成2001年至2017年文书档案1399卷43935条目录整理；落实档案室4间，其中财政档案2间、文书档案2间，积极对上协调资金，聘请专人进行档案归档；修订完善档案管理制度，落实各站所、股室档案收集管理职责，责任落实到岗到人。（2）在乡干部例会对分管领导、乡干部和各村党组织书记讲解档案的意义和重要性，开展档案管理知识培训；结合村级建制调整工作，对各村档案进行清点。（3）落实乡党委副书记负责，乡党政办主任具体负责保密工作，严格执行保密工作制度，形成保密工作台账，对密件、涉密介质进行统一管理，借阅需征得主要领导同意，登记后方可。

9.针对“合同签订、项目管理不规范”的问题整改。

整改情况：（1）对现有查出的问题进行整改，对资料不完善的补齐相关材料；于2020年4月党委会研究决定，安排财政所牵头，确定定点广告公司。（2）召开项目培训会，强化程序意识；要求分管领导和业务股室加强指导和监管，加强今后在项目中做好监管和审核把关，确保项目程序合法合规，项目资料不缺项、内容不漏签等，确保不再出现上述问题。

10.针对“安全、信访、特殊人群管理工作不到位”的问题整改。

整改情况：（1）人员变动时实行工作交接清单制，加强对接，确保工作不错不漏；强化安全意识，严格落实安全生产“一岗双责”，落实专人负责安全监管工作，并做好检查记录。（2）进一步理清职责、理顺程序，加强业务学习，落实专人负责信访登记台账登记，全力做好信访工作。（3）建立健全制度，落实责任、细化措施，加强考核，将特殊人群服务管理工作做实做细。

三、在落实新时代党的组织路线方面

11.针对“基层党建工作不力”的问题整改。

（1）强化机关支部管理，由乡纪委于2020年5月组织全乡各村党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。（2）将青年人才党支部结合机关党支部开展活动，加强机关支部活动力度。（3）严格落实基层党组织组织生活有关要求，加强党员教育管理，提升党性修养；2019年所有党支部均正常开展民主评议党员、党性体检等工作。（4）利用2020年党建月例会，组织乡村党务工作干部学习发展党员工作，讲清楚要求、标准、程序等，严格按照党员发展程序进行；对资料不齐的党员，在确认党员身份后，督促指导各村党支部按照党员发展程序补齐相关资料，做到程序合法合规、档案完整。（5）计划于乡政府办公大楼将搬迁到临时驻地时，专门建设机关党支部活动阵地。（6）利用党建月例会，每月确定一个主题对乡村从事党务工作干部学习党务知识；严格按照每季度调阅基层党组织“三会一课”开展情况和工作书册，于2020年4月调阅15个村支部工作手册，对不符合要求的立即整改到位。（7）利用党建月例会，对各村开展党务知识培训，讲解《党组织工作手册》填写内容，并及时调阅反馈。

12.针对“选人用人程序不规范”的问题整改。

整改情况：（1）严格执行干部选拔任用程序，进一步规范中层干部选拔任用方式和程序，于2020年2月开展中层干部任职，对每位党委成员意见逐个进行记录，会后形成会议纪要，经主要负责同志签字确认后存档，做到用制度选人、靠制度管人。（2）在乡干部例会组织学习《青神县乡镇机构改革方案》，严格机构编制管理；压实分管领导职责，要求对每个发文都要进行审核把关，严防类似问题再度发生。（3）清理办公室及档案室，全力查找会议记录本；邀请专业档案服务机构对我乡档案进行收集整理后全部规范装入档案室。

四、在落实巡视整改方面

13.针对“巡察整改不彻底”的问题整改。

整改情况：结合脱贫攻坚发现问题清零工作，对全乡易地搬迁复耕工作进行再部署、再排查、再核实，已于6月15日前全部整改到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话028—38960036；邮政地址：白果街8号；电子邮箱：:466344962 @qq.com。

中共白果乡委员会

2020年12月8日