县实验中学多举措提升队伍能力

为进一步加强队伍建设工作，促进学校发展，县实验中学多举措提升队伍能力，推动学校教育高质量发展。

抓班子队伍，提升服务管理能力。带头学习，利用每周行政会组织学习教育管理中领导力和创新思维，讨论分析教育管理典型案例，提高业务能力和管理水平；带头遵守规章制度，在实际工作中更好地加以落实；带头研究教育教学工作，班子成员挂靠到教研组，实实在在参与每一次教研活动，在实践中发现问题、研究问题、解决问题。每期召开专题会议2次，把队伍建设纳入目标管理，具体任务划归到各部门，责任落实到专人，形成管理网络。

抓教师队伍，提升教育教学能力。加强党员教师、各级骨干教师和学科名师工作室成员管理，发挥榜样示范作用。开展“三课一赛”活动2次、结对帮扶活动2次，让骨干教师上好示范课，引领作业设计和集体备课，提升学校整体教育教学水平的。加大教师培养力度，参与办学共同体活动4次。大力推进“互联网+教师专业发展工程”，有效利用互联网媒介，实现教育教学理念的与时俱进，实现课程资源的有效再整合，实现教学手段的不断丰富和完善，从而促进教师专业成长。聚焦学校发展、质量提升等，全员、分类培训 6次，开展理论学习与研讨、校本教研、课堂教学实践等活动 22 次，搭建教师发展平台。

抓家长队伍，提升“家校共育”能力。群推送家教宣传信息40次，举行家长学校培训4次、家访来访座谈20次，召开家长会交流2次，将学校的办学理念和宗旨准确地传达给家长，最大程度地争取家长对学校教育教学的支持与配合，形成“家校共育”合力，积极推动学校教育教学质量的提升。