县实验中学多举措开展教师教育提质培训

为进一步提高教师教育教学能力，促进教师专业化发展，努力建立一支高素质教师队伍，县实验中学多举措开展教师教育提质培训。

加强培训管理。成立校长为组长的教师教育培训领导小组，加强对教师教育培训的指导和管理。制订《实验初中教师培训方案》《实验初中教师培训制度》，定教师教育培训年度计划，设计教育培训活动3次。教师培训纳入教师年度考核，与晋职晋岗、绩效奖励、评优评先挂钩。

丰富培训内容。加强思想政治、法治、职业道德和心理健康教育，开展师德师风集中培训2次。加强业务能力提升培训，开展新课程培训、学科培训、青年教师培训等专项培训项目5个，规范教学行为，提升学科教学基本功和综合能力，促进青年教师专业成长。

拓展培训方式。集中性学习和研究，定期召开教学方法经验交流会、座谈会4次，开展教材分析、备课说课、研讨反思、教学观摩。分散性学习和研究。制订《教师个人专业成长三年发展规划》105份，常态化开展听课评课、课题研究和教育教学论文、教学案例评选。