瑞峰镇：“年轻干部小讲堂”推动能力素质提升

今年以来，为推动年轻干部能力素质提升，促进业务知识交流学习，瑞峰镇以“学用结合、以学促干”为目标，组织开展“年轻干部小讲堂”，通过个人上台讲、大家齐学习、交流促提升，有效提升干部履职能力，推动工作落实。

多样选题，人人可讲。“小讲堂”选题内容包含理论知识、业务工作、生活感悟等多方面，年轻干部结合实际自选题目，力求人人可讲，鼓励人人上台。目前，干部小讲堂已举办4期，开展了规范基层党务工作、镇村财务管理、耕地保护、项目实施流程等基层工作实务授课，既讲政策讲业务，也讲经验讲做法，有效促进工作交流学习。

结合工作，主动钻研。要在讲台上讲好、讲出彩，干部必须把创新理论、上级文件、政策要求学深钻透，再结合工作实践谈认识、谈体会。“小讲堂”历练，充分调动了干部的主观能动性，让干部综合能力得到全方位提升，真正做到提笔能写、开口能讲、遇事能干、问策能对。

搭建平台，提质增效。“小讲堂”的开设，为年轻干部搭建了锻炼自我、提升自我、展示自我的平台，激发了年轻干部学习政策、钻研业务、提升本领的内生动力。每一次的“小讲堂”也是促进干部深入交流的良好契机，实现了干部间相互学习，共同提高，营造了“比学赶超、争先创优”的干事创业浓厚氛围。