各股室、经责分局、信息中心：

为贯彻落实《县委办、县政府办关于转发<眉山市整治慵懒散浮拖问题“四个当天”制度>和<眉山市整治慵懒散浮拖问题监督平台工作方案>的通知》（青委办〔2015〕126号）精神，切实整治党员干部“慵懒散浮拖”问题，结合我局工作实际，制定如下实施办法，请认真贯彻执行。

特此通知。

青神县审计局

2015年1月22日

青神县审计局关于推行“四个当天”制度构建作风建设新常态的实施办法

日常工作，当天事当天毕，案无积卷、事不过夜

第一条坚持工作主动谋划、提前盘点，增强工作主动性和预见性。结合干部职工岗位工作任务台账，进一步明确任务、落实责任，确保工作无漏项、干部无闲人，人人心中有数，事事责任清楚。

第二条以股室（含经责分局、信息中心，下同）为单位制定“每日工作计划”，划分轻重缓急，排出任务清单，明确工作责任，指明工作方法，划定完成时限。

第三条每周一，各股室将上周工作台账交局办公室汇总。坚持周小结、月清理、季通报，定期梳理工作、发现问题，及时处理，确保工作件件落实。

第四条强化效率意识，坚持有事速办、急事急办，以慢为耻、以拖为过，事务业务均做到快接、快转、快办、快查，杜绝慢条斯理、贻误战机。严于律己、分秒必争，上班时间把所有精力用在工作上，严禁上班时间做任何与工作无关的事。

第五条分管领导和股室负责人要加强工作过程监控，既交任务又教方法，防止工作走偏出错。干部职工要熟知政策法规，学精工作业务，对本职工作烂熟于心、迅速出手、高效应对，做到当日事当日毕、干一件成一件。

第六条全局干部职工在本职工作岗位上当好“最高长官”，摒弃蒙混过关、交差了事心态，杜绝随便干、将就整，力求经手工作零失误、零延误、零错误。牢固树立精品意识，不干不行、干必干好，让本职工作出色、出众、出彩，争创一流业绩，重点工作确保前列、力争第一。

群众办事，当天接当天处，首问负责、限时办结

第七条热情周到接待群众、耐心细致受理诉求，对群众来信来访，当天落实责任股室或责任人。有问必答、有访必接、有疑必释、全面告知，对非职责范围的事积极衔接、主动转办、协调落实，杜绝冷硬横推，让群众少跑路、办成事、不费事。

第八条坚持优化程序、减少环节，急事急办、特事特办，对群众来信来访、行政审批等事项，当天接件当天办理，实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制。对群众诉求办理情况全程追踪、一抓到底，确保办理及时，基层和群众满意。

第九条牢记群众利益无小事，将心比心、换位思考，想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，千方百计解难题、办实事、惠民生。坚持对症解难、精准办事、细心服务，防止差错、避免疏漏，维护群众合法权益，解决群众实际困难。

第十条坚持民有所呼、我必有应，每天回复办理进展，及时告知办理结果。因客观原因不能迅速办结的，主动沟通、耐心解释，在规定时限或承诺时限内办结并回复；对不符合政策规定不能办理的，第一时间说明原因，争取群众理解。主动回访群众，了解所思所盼，真诚为民服务。

上级交办，当天领当天动，重在执行、及时回复

第十一条由局办公室牵头协调各股室，凡接到省厅、市局和县委、县政府交办事项，第一时间登记入册，做到交办来源、具体内容、办理要求、完成时限“四个清楚”，防止遗漏、避免失真，严禁做选择、搞变通、变形走样。坚持不耽事、不误时，认

真研究交办事项，迅速呈报领导审定。

第十二条由局办公室负责做好转办承办工作，迅速落实领导指示，立即通知承办股室，明确办理要求、办结时限。紧急事项随接随办、迅速办结，一般事项当天明确责任人、当天启动办理。各相关承办股室必须强化执行、强力推进，当日研究交办事项、落实经办人员。对需时较长、涉及面较大的事项，由分管局领导牵头，细化操作方案、整合工作资源、保证办理效果。

第十三条局纪检部门要抓好跟踪催办督办。坚持现场督办、电话催办，动态监测、掌握实情，及时发现、积极协调存在问题，跟踪督促限时办结。坚持问题导向，对办理质量不高、敷衍塞责、落实不力的，一律督促整改、重新办理。

第十四条坚持有情必报、有果必复，事事记清楚、件件有落实、次次有回间，规定时限内报告完成情况，做到不夸大、不缩小、不重复、不漏项。落实分类处置、区别对待，对特殊情况及时说明、对重大问题及时请示、对新要求续办落实。

同级协作，当天应当天办，不推不诿、快速主动

第十五条全局干部职工要敢于担当不躲闪。面对工作分工，牢固树立大局意识、协作意识、担当意识、服务意识，自觉服从工作安排，全力服务工作大局，乐于承担工作责任，勇于扛

起工作压力，杜绝推脱躲闪打太极、推诿扯皮不揽事。

第十六条全局干部职工要主动作为不拖拉。面对工作任务，树立“今天再迟也是早、明天再早也是迟”理念，自觉做到当天响应、当天启动、迅速推进，坚持言必行、行必果、果必验，杜绝拖拉疲沓、久拖不绝，不让问题出在自己手上、工作误在自己身上。

第十七条全局干部职工要迎难而上不退缩。面对工作困难，紧盯问题想办法、不为困难找借口，当仁不让、迎难而上，在攻坚克难中增才干，在协作干事中长本事，坚决摒弃依赖思想、把关思想、退缩思想，杜绝工作任务平行转嫁。

第十八条全局干部职工要齐心协力不闪火。面对工作目标，各司其职、务负其责，同向发力、齐心协力，善用集体智慧解决问题，整合群体力量实现目标，不计较干多干少，不争论压力大小，始终做到用劲不较劲、补台不拆台。

第十九条局纪检部门负责本办法的常态监督检查，按照“四个当天”常态监督检查制度执行。

第二十条 本办法自发布之日起施行。