青神：任前“廉考” 把好干部提拔任用 “入口关”

“没想到任前廉政法规测试这么严格，进入考场又收手机又收资料，‘净身’入场。”

“借助这次考试，让我更系统地学习了党纪法规相关知识，让我明白了哪些事情不能干，哪些事情会触碰到红线。”

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青神县58名拟任科级领导干部走出考场，正你一言我一语地议论着此次考试的感受。

今年是换届之年。为促进领导干部岗前学纪学法，增强遵纪守法观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，近日，我县举行2021年第二次拟任科级领导干部廉政法规知识测试。本次测试共有59人报名，58人参考，54人通过，通过率93.1%。

“没想到自己能考到100分！”当得知自己考了满分，县人才交流中心主任邓霜霜内心很平静，她表示“主要还是靠平时的积累，利用空余时间多学习一些党纪法规知识，时刻提醒自己守住底线。”

据悉，青神县此次2021年第二次拟任科级领导干部廉政法规知识测试采取计算机在线测试形式，由系统随机生成试卷。考生单人、单机、单卷以闭卷形式进行测试，分数为百分制，题型分为单选题、多选题、判断题。测试内容主要包括《中国共产党章程》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党纪律处分条例》等17个党纪法规。据了解，测试成绩在60分以上为合格，成绩不合格的，将暂缓提拔使用。

青神县自2015年起开始探索实施科级干部任前廉政法规知识测试制度，建立“凡提必考”机制，通过开设“廉政考场”，以考促学，以考促廉，促使新任领导干部筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”。

“进行任前廉政法规测试，主要目的是督促大家学好，每一份试卷都可以看成是一份反腐倡廉党纪法规的‘宣讲稿’。”青神县纪委监委相关负责人表示，除了任前“考廉”我们还通过任中“话廉”、任后“述廉”的方式将廉政教育贯穿领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。使党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，守牢纪律底线，不断增强拒腐防变能力。