青神县社会保险事业管理局关于2015年部门预算编制的说明

按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。

一、基本职能及主要工作基本职能：

1、宣传、贯彻国家和省、市制定的社会保险法律、法规及政策，负责全县企业、机关事业单位养老、工伤、生育保险等具体事物。

2、编制全县养老、工伤、生育保险收支预决算报表，编制全县社会保险财务、统计报表。

3、审核参保职工每年的缴费基数，编制养老、工伤、生育保险费征缴台帐。

4、记录、管理、公布参保职工基本养老保险个人账户。按时足额发放离退休人员养老金。

5、调查参保职工工伤事故，审核支付参保职工工伤、生育保险待遇。

6、稽核参保单位缴费人数、缴费基数，开展企业离退休人员领取养老金资格认证和开展企业退休人员社会化管理服务工作。7、扩大养老、工伤、生育保险覆盖面。

2015年重点工作：

1、做好机关事业单位职工参加养老保险（双轨制变单轨制）数据清理以及缴费准备工作。省上正在制定实施方案，估计6月份出台政策实施。

2、社保平台延伸到乡镇社区劳动保障事务所。

3、按照市上统一安排，今年做好资源整合、五险合一、统一征收的工作。

4、提高园区企业职工扩面参保率。

5、强化社会保障卡的作用及应用工作。

6、加强审计稽核工作。今年国家要对失地农民参保工作进行全面审计，做好前期资料账务收集整理准备工作。

二、部门概况

参照公务员法管理的事业单位1个。

三、收支预算总体情况2015年青神县社保局收入预算总额为167.41万元，其中：当年财政拨款收入139.41万元。相应安排支出预算167.41万元，其中：社会保险经办机构148.85万元，事业单位离退休5.17万元，住房公积金10.28万元，医疗卫生3.11万元。

四、支出预算安排情况青神县社保局预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担社会保险事业发展相关工作。 基本支出，是用于保障青神县社保局正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。项目支出，是用于保障青神县社保局为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。按支出功能分类主要用于以下方面:

（一）社会保险经办机构经费，主要用于保障青神县社保局正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

（二）社会保障和就业，主要用于事业单位离退休人员支出。

（三）医疗卫生，主要用于事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。（四）住房保障支出，用于事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

附表1：部门收支预算表

2：部门财政拨款支出预算表