青神县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

青神县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“条例”）进行编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。年报电子版通过青神县人民政府门户网站（zhilishipin.com）全文公开，如有疑问请与青神县人力资源和社会保障局联系（地址：青神县青衣大道298号；邮编：620460；联系电话：028—38811436）。

（一）主动公开情况。2022年通过各类载体主动公开政府信息364条。其中，工作动态类信息65条、人事类信息14条、财政类信息5条、各类澳门新濠天地娱乐场96条，其它信息数量184条。公开的内容主要有以下几个方面：

1.与公众密切相关的重大事项。重点公开了行政权力、财政资金、公共资源配置、重大建设项目、公共服务、就业创业、财政审计、项目经费等信息。

2.政务活动情况。重点公开了本单位重要政务活动和重要专题会议议定的主要事项，贯彻执行上级政策、依法行政等方面的情况。

3.公共资金使用和监督情况。重点公开了重大项目招投标、政府集中采购情况，部门年度“三公”经费及财政预决算，以及本单位财政年度预决算、财政专项资金管理和使用等情况。

4.政府机构和人事管理情况。重点公开了本单位的管理职能及其调整、变动情况，包括机关管理职能、内设机构和直属单位、主要负责人、人事任免等信息。公开了全县事业人员招考和录用条件、程序、结果等信息。

5.提案议案办理情况。部门承办县政协委员提案1件，主要内容涉及职工征信管理体系的建设。

（二）依申请公开情况。为满足社会对政府信息的特殊需求，保障人民群众的知情权，我单位高度重视依申请公开工作。从实际情况出发，确保每一件依申请公开都能做到程序依法依规，内容实事求是，服务用心用情，本年度未办理依申请公开。

（三）政府信息管理。一是持续强化组织架构，建立了以局长为组长，其他班子成员为组员的政务公开领导小组。统筹推进人民政府信息管理的各项工作。二是严格落实审核制度。健全政府信息发布、审查、协调和管理动态调整等制度。完善政务公开日常监测机制，加强统计分析，严格把控公开内容质量。

（四）公开平台建设。积极搭建平台，持续拓宽渠道，我县从以下五种方式开展政府信息公开：

1.从政府门户网站公开。青神县人社局门户网站是我单位信息公开的第一平台，通过该网站“信息公开”栏目，可以查阅主动信息公开目录，并可在线申请政府信息公开。

2.从党务政务服务中心公开。公众可以在人社大楼党务政务的公开栏、办事窗口和网站上可查询行政审批事项和社会服务事项信息，包括行政审批事项的设定依据、办事程序、申请条件、申报材料、收费依据、收费标准、投诉联系等方面的信息

3.从其他载体公开。通过微博微信、报刊电视等载体，及时宣传报道各类重要活动、重点项目建设等。

（五）监督保障。一是在思想层面保持高度。定期开展培训会议，传达上级精神，深刻认识政府信息公开、政府网站的严肃性和必要性。二是在物质层面予以保障。合理配备专职工作人员，持续投入资金，大力建设公开平台，充分保障公开的“硬实力”。三是在责任层面强化监督。每周对政府网站更新情况进行检查。全方位推进政府信息公开，保障人民群众知情、参与权，让政府权力在“阳光”下运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。信息公开主动公开时效性、规范性有待提高，重点领域政府信息公开不够全面。

（二）改进措施。一是加强重点领域政府信息公开。认真落实中央、省关于推进重点领域政府信息公开的系列决策部署，做好财政预决算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业等领域的政府信息公开，持续推进“五公开”工作。二是加强政府信息公开队伍建设。建立健全政府信息公开业务培训机制，扎实开展政府信息公开、网站管理等业务培训，努力提高依法公开的能力和水平。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息公开相关处理费用，无其他需要报告事项。